Genießen Sie eine völlig neue Leistungsfähigkeit und Führungskompetenz.
Erleben Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter individuell verstehen, motivieren und langfristig binden. Erreichen Sie eine messbar höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensleistung.
Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Unternehmer und Führungskräfte stehen unter konstantem Druck, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen, während sie gleichzeitig operative und strategische Verantwortung tragen.
Das führt nahezu immer zu Zeitdruck und Entscheidungslast.
Erschwerend kommen Fachkräftemangel und Recruiting-Probleme hinzu. Zu den großen Herausforderungen für Führungskräfte zählen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, diese dann zu halten und bestehende Teams optimal zu führen.
Es gilt mehr denn je, den Generationenkonflikt, sprich die unterschiedlichen Erwartungen und Arbeitsweisen von Baby Boomern, Gen X, Millennials und Gen Z im selben Team zu managen und gewinnbringend zu nutzen.
„Ganz nebenbei“ besteht die große Schwierigkeit darin, berufliche Anforderungen mit dem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Das führt bei Unternehmern und Führungskräften oftmals zu körperlicher und mentaler Erschöpfung und reduzierter Führungsqualität.
Hier sind klare und individuelle Führungsstrategien gefragt, um mit Authentizität und Integrität eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu fördern.
Dafür braucht es eine hohe körperliche und mentale Stresskompetenz, Verantwortung und Selbstfürsorge.
Wie sagte mal ein Klient zu mir: „Dort oben Herr Kieß ist die Luft sehr dünn!“
In gehobenen Positionen fehlen leider oft Gleichgesinnte für einen offenen Austausch über diese Führungsherausforderungen, Ängste, Sorgen und persönliche Unsicherheiten.
“Als Unternehmen haben wir Herrn Kieß für die Entwicklung unserer Führungskräfte und für Konfliktmanagement innerhalb unserer Arbeitsgruppen engagiert.
Seine besondere emphatische und aufmerksame Arbeitsweise führten zu den gewünschten positiven Veränderungen.
Wir können Herrn Kieß sehr weiterempfehlen.”
Carsten Leuschner
Unternehmer
Mit dem Reiss Motivation Profile erkennen Sie die individuellen Motivationsstrukturen Ihrer Mitarbeiter und entwickeln einen Führungsstil, der Ihr Team zu echten Unternehmens-Botschaftern macht.
Die meisten Führungsansätze scheitern, weil sie von einer falschen Annahme ausgehen: Dass alle Menschen ähnlich motiviert sind.
Die Wissenschaft hinter dem Reiss Motivation Profile beweist das Gegenteil – jeder Mensch hat ein einzigartiges Motivationsprofil aus 16 Lebensmotiven. Je nach Stärke der Ausprägung ergibt sich ein entsprechendes Verhalten, eine folgliche Kommunikation und eine unterschiedliche Fremdwahrnehmung.
Wollen Sie als Führungskraft erfolgreich sein, dann ist es unabdingbar auf diese unterschiedlichen Motivlagen einzugehen.
Als zertifizierter Reiss Motivation Profile Master unterstütze ich Sie dabei …
Mit dem wissenschaftlich fundierten Reiss Motivation Profile und meiner langjährigen Coaching-Erfahrung erreichen Sie:
Persönliche Entlastung als Führungskraft durch mehr Klarheit und Sicherheit im eigenen Führungshandeln
Signifikant geringere Mitarbeiterfluktuation durch individuell angepasste Führung und Motivation
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement, messbar in Ihren Mitarbeiterbefragungen
Entschärfung von Konflikten durch gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung von Unterschieden
Verbesserte Teamleistung durch optimale Nutzung verschiedener Persönlichkeitstypen und Stärken
Nachhaltige Unternehmenskultur, die auf Verständnis und Wertschätzung basiert
„… Sie haben es mit Ihrem ganzheitlichen Ansatz geschafft, dass unsere Mitarbeiter mehr Verantwortung für Ihre Gesundheit übernehmen und deutlich motivierter an die beruflichen Herausforderungen herangehen…“
– Wulf-Hinnerk Vauk –
Unternehmer & ehem. E.ON Führungskraft
„… Mit Ihrem großen Talent zu motivieren und zu begeistern, haben Sie geholfen, unsere körperliche Leistungsfähigkeit zu erkennen und Grenzen immer wieder auf ein Neues zu verschieben. Die daraus resultierende Stärke begleitet uns im täglichen Leben.“
„Sehr geehrter Herr Kieß, lieber Eginhard,
wir möchten uns an dieser Stelle ganz herzlich für die erfolgreiche Zusammenarbeit bedanken und hoffen, dass Du mit Deiner sympathischen und motivierenden Art unsere Mitarbeiter auch in Zukunft für das Thema „Mitgliederbindung, Mitgliedermotivation“ fortbilden wirst. Der Umgang mit unseren Mitgliedern und deren Wertschätzung ist durch Deine Vorträge in unserem Unternehmen und bei den Mitarbeiten weiter in den Fokus gerückt.
Wir freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit.
Eginhard Kieß – Experte für werteorientierte Führung und Persönlichkeitsentwicklung
Seit 1997 begleite ich als Business Coach Unternehmer, Vorstände und Führungskräfte auf ihrem Weg zu nachhaltigem Führungserfolg.
Was mich besonders macht:
Meine Klienten – Führungskräfte von DAX-Konzernen bis zu mittelständischen Erfolgsunternehmen – beschreiben meine Arbeitsweise als tiefgründig, praxisnah und transformativ.
Ich biete keine Standardlösungen, sondern entwickle mit Ihnen gemeinsam den Führungsansatz, der zu Ihrer Persönlichkeit und den Bedürfnissen Ihres Teams passt.
Ich freue mich, mit Ihnen zusammen zu arbeiten.
Ihr
Der erste Schritt zu einer neuen Führungskultur beginnt mit einem Gespräch
Vereinbaren Sie jetzt Ihr persönliches Gespräch und lassen Sie uns besprechen, wie ich Sie individuell und erfolgsorientiert unterstützen kann.
Führungskräfte verstehen Menschen –
Spitzenführungskräfte verstehen Motivation
Eginhard Kieß
Business Coach & Reiss Motivation Profile Master
Auf dem Kamm 18
51427 Bergisch Gladbach / Refrath
Tel. +49 (0)2204/206736
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